De oud-voorzitter van MKB-Nederland zegt niet tegen cao’s te zijn, maar „er zou veel meer ruimte moeten zijn om de onderhandelingen hierover dichter bij de ondernemer te brengen”. Hij pleit voor een basisraamwerk, waarin ruimte is voor eigen afspraken. Zo kan een verplichte loonstijging van 3 procent gunstig zijn voor de multinational die personeel zoekt, maar er bij een klein bedrijf toe leiden dat hij direct een paar mensen moet ontslaan, aldus Biesheuvel.

Het boegbeeld van ONL wil de kleine ondernemers weer een stem geven. „De banen zitten bij de kleine bedrijven. Dan moeten we die toch de ruimte geven? ”, stelt Biesheuvel. „Zo is twee jaar loon doorbetalen bij ziekte van een werknemer voor een klein bedrijf echt lang. Veel ondernemers trekken dat niet.” Hij zegt dat onderwerp tijdens de onderhandelingen voor het sociaal akkoord graag op de agenda gehad te hebben, maar „het was niet bespreekbaar”.

Ook zelfstandigen zonder personeel (ZZP) moeten volgens Biesheuvel serieuzer worden genomen. „Er zijn al 800.000 zzp’ers. Dat is veel, betrek ze dus ook bij overleggen over de arbeidsmarkt. Zzp’ers zijn de olie in de motor van de economie, dus geef ze een plek aan tafel.” Volgens de ONL-voorman wordt nu nog teveel gedacht aan een economie van vroeger, terwijl de huidige ontwikkelingen snel gaan en onvoorspelbaar zijn.