Dat hebben de vakbonden woensdag bekendgemaakt. Het grootste struikelblok in de onderhandelingen is het loon en de premies voor het vroegpensioen. De werkgevers weigeren over een periode van drie jaar een structurele loonsverhoging te geven, maar willen volgens de bonden wel dat de werknemers meer premie gaan betalen voor hun vroegpensioen.

„Dat er geen normaal gesprek mogelijk is met de werkgevers", bleek volgens CNV–onderhandelaar R. Leloux dinsdag tijdens een overleg over het vroegpensioen. „We zitten helemaal ingevroren. We moeten er ernstig rekening meehouden dat we het fonds voor het vroegpensioen moeten afbouwen, omdat we straks wellicht een CAO–loos tijdperk kennen."

De vorige CAO liep al 1 april af. De bonden en werkgevers waren sinds februari in gesprek. FNV Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond vragen 1,5 procent meer loon per 31 december dit jaar. De bonden wijzen erop dat het najaarsakkoord, waarin sociale partners en kabinet hebben afgesproken dat de lonen in 2004 en 2005 nagenoeg worden bevroren, niet geldt voor afspraken over 2003.

De werkgevers willen niet verder gaan dan eenmalig bedrag dit jaar. „Dat was onbespreekbaar voor de bonden", aldus secretaris A. Fetter van de Werkgevers Technische Groothandel (WTG). Fetter betreurt de houding van de bonden. „Zij kennen de situatie onvoldoende in de sector. In een jaar tijd is 10 procent van de werkgelegenheid verdwenen en tellen we nu 44.000 in plaats van 50.000 werknemers."

De WTG–secretaris zegt naar een opening te zoeken in de onderhandelingen met de bonden. „Wij hebben al aangeboden de premiestijging in het vroegpensioen voor onze rekening te nemen, maar de bonden blijven vasthouden aan die structurele loonsverhoging."

Ook de vorige CAO voor de technische groothandel kwam moeizaam tot stand. Destijds duurden de gesprekken anderhalf jaar. De bonden gaan in januari de leden raadplegen.