Zij wil met de werkgevers afspraken maken over een collectieve aanvullende verzekering voor werknemers in het ziekenfonds. Dit kan een werknemer 300 euro per jaar schelen.

Dat heeft de vakcentrale maandag laten weten bij de presentatie van de nota Arbeidsvoorwaarden 2004. De federatieraad van de FNV stemde maandag zoals verwacht in met het najaarsakkoord, waarin onder meer is afgesproken dat de lonen in 2004 en 2005 niet of nauwelijks zullen stijgen. In ruil daarvoor verzacht het kabinet de voorgenomen bezuinigingen op onder meer de WAO en de WW.

Maar de FNV gaat de komende CAO-onderhandelingen met een fors wensenpakket in. Alle bonden houden zich aan het najaarsakkoord, dus er komt geen structurele looneis. „Maar waar mogelijk wel een eenmalige bonus in centen of procenten, harde afspraken over het voorkomen van ziekteverzuim, maar vooral reparatie van de zeer fors stijgende ziektekosten”, aldus CAO-coördinator A. Jongerius.

De FNV wil collectieve verzekeringen afsluiten voor werknemers die in het ziekenfonds zitten. Voor particulier verzekerden doet de vakcentrale dat al vaak.

Volgend jaar betaalt een ziekenfondsverzekerde 18 euro per maand voor een aanvullende verzekering. Voor de nominale (vaste) premie van het ziekenfonds betaalt hij ongeveer 32 euro per maand. „Voeg je deze premies samen, dan kom je op 50 euro per maand per verzekerde. De introductie van een gangbare werkgeversbijdrage van 50 procent levert de werknemers 300 euro per maand per volwassen verzekerde op”, aldus Jongerius.

Zoals eind vorige week al bekend werd, blijft de FNV op het standpunt staan dat er voor 2004 een loonruimte is van 4 procent.

De vakcentrale wil die gebruiken om de pensioenproblemen te helpen oplossen, de jeugdwerkloosheid te bestrijden, scholing te stimuleren en goede arbeidsomstandigheden te bieden. Ook moeten meer werkgevers bijdragen aan de kosten van kinderopvang. „Geen stijging van de contractlonen, maar desondanks een zeer stevige boodschappenlijst voor onze CAO-onderhandelaars”, aldus Jongerius.

„Werkgevers die dachten na het najaarsakkoord gemakkelijke onderhandelingen tegemoet te gaan, komen bedrogen uit”, stelt zij.

Directeur sociale zaken van VNO-NCW, J van den Braak, zei blij te zijn dat de FNV-bonden unaniem hebben besloten het najaarsakkoord te ondertekenen. Hij vreest echter dat de vakbonden het effect van de afgesproken loonmatiging verloren laten gaan. „Ze stellen de onderhandelingsruimte veel te ruim. Het gaat erom dat de loonkosten gedrukt worden om de economie uit het slop te halen.”

Vooral het idee dat de werkgevers moeten bijdragen bij het herverzekeren van het eigen risico in de ziektekosten is Van den Braak een gruwel. „Dat moet door de werknemers worden betaald. Daar zijn ze ook voor bedoeld. Wij dragen al genoeg af aan ziektekostenpremies voor de werknemers.”