Het huidig sociaal plan, met daarin afspraken over begeleiding naar een nieuwe baan en een ontslagvergoeding, is verlengd en geldt in ieder geval tot en met de sluiting van de vestigingen in Breda, Den Bosch en Groningen in het voorjaar van 2016, zei FNV-bestuurder Iris van der Veen.

„Dit geldt voor de werknemers met een contract voor onbepaalde tijd. En ons is verteld dat werknemers met een contract voor bepaalde tijd bij de filialen die het eerst dichtgaan, in Arnhem en Enschede, ook aanspraak kunnen maken op het zogeheten outplacementbudget van 3750 euro.”

De Bijenkorf maakte zaterdag bekend dat komende jaren in totaal 262 arbeidsplaatsen verdwijnen als gevolg van de reorganisatie. Nu belooft het concern dat het alles op alles zet om de economische en sociale gevolgen voor de werknemers te beperken, onder andere door zo veel mogelijk werknemers intern bij andere filialen te herplaatsen.

„De intenties van Bijenkorf halen deels de scherpe randjes van het nieuws af”, zegt Van der Veen van FNV. „Dat laat onverlet dat wij de komende tijd erop zullen toezien dat het niet bij woorden blijft. Want iedere werknemer heeft recht op zekerheid over werk en inkomen, zeker in deze economisch slechte tijden.”