„Wij blijven op initiatieven wachten als het gaat om de beloningsstructuur. Wij willen een raamwerk met duidelijke spelregels, dat ter goedkeuring aan de aandeelhouders wordt voorgelegd", zo lichtte een woordvoerder van PGGM woensdag toe. „Dan voorkom je verrassingen zoals bij Moberg."

PGGM en ABP, de twee grootste pensioenfondsen van Nederland, eisten vorige week stappen van Ahold om de beloning van Moberg aan te passen. Zij deden dat in een brief, omdat in de aandeelhoudersvergadering van 4 september de Ahold–commissarissen niet gevoelig bleken voor kritiek.

ABP stelt dat de wijzigingen in het beloningspakket van Moberg op het eerste gezicht in de richting gaan van de voorstellen die zijn gedaan door de pensioenfondsen en enkele aanbevelingen van de commissie–Tabaksblat. „Wij wachten echter af hoe het beloningspakket van Moberg past in het meeromvattende beloningsbeleid van Ahold." Ook ABP wil dat dit beleid aan de algemene aandeelhoudersvergadering wordt voorgelegd, samen met andere verbeteringen op bestuurlijk vlak.

ABP laat verder weten het besluit van president–commissaris H. de Ruiter om af te treden te respecteren. „Wij vinden het een goede stap van de raad van commissarissen om een nieuw team te vormen dat Ahold kan helpen weer op de rails te komen." Ook daarmee laat Ahold volgens het pensioenfonds zien dat het ontvankelijk is voor de kritiek van zijn aandeelhouders en andere maatschappelijke groeperingen.