Remkes wijst er in een brief op dat er nu dus al meer agenten zijn dan de 52.128 die er eind 2010 zouden moeten zijn. Niettemin moeten er de komende jaren heel wat agenten bijkomen om de groep die met pensioen gaat, te vervangen. Om de doelstelling voor 2010 ook echt te halen heeft het jaarlijks 2000 nieuwe aspiranten nodig.

De toename van het afgelopen halfjaar is geheel toe te schrijven aan aspiranten die in 2003 aan de slag zijn gegaan. Iets meer dan 10 procent bestaat uit technisch–administratief personeel, de rest is uitvoerend.