Afgesproken is dat het individuele keuzebudget, waarin medewerkers zelf kunnen kiezen voor bijvoorbeeld extra verlof, pensioensparen of levensloop, dit jaar en in 2013 met 1 procent wordt verhoogd. Begin 2013 komt daar door een herschikking van bestaande middelen nog eens 2 procent bovenop. De salarissen blijven wel 2 jaar lang op de nullijn staan.

„Met dit akkoord worden eigentijdse arbeidsvoorwaarden gerealiseerd die goed inspelen op de vraag van de organisaties en de medewerkers”, aldus de partijen. De waterschappen zijn werkgever van bijna 11.000 mensen in Nederland.