Ook als de economische groei stagneert, leidt deze ontwikkeling tot een grote vraag naar vervanging. De verwachting is dat er tot het jaar 2020 jaarlijks 2400 vacatures vervuld moeten worden, zo concludeert het Drechtstedenbestuur in de Arbeidsmarktmonitor Drechtsteden 2011 die woensdag is vastgesteld.

Behalve van de vrijkomende banen is er volgens de monitor sprake van een „kwalitatieve mismatch. Nu al blijven vacatures openstaan, omdat er geen geschikte kandidaten beschikbaar zijn.”

De verwachting is dat in de toekomst bijna de helft van alle beschikbare banen op hoger en wetenschappelijk niveau zal zijn. De vraag naar hoger opgeleiden in de regio neemt naar verhouding toe, die naar lager opgeleiden neemt relatief af.

In de Drechtsteden heeft 28 procent van de beroepsbevolking een hogere opleiding. Dat is –ook in vergelijking met andere stadsgewesten– een laag percentage. De regio krijgt tevens te maken met een tekort aan technisch geschoolde mensen, aldus de arbeidsmarktmonitor.

De monitor is bedoeld om de situatie van de arbeidsmarkt in de regio te belichten. De opstellers willen ook „het urgentiebesef van werkgevers over het dreigende tekort aan arbeidskrachten op de middellange en de lange termijn verhogen.” Mogelijk kan het scholingsaanbod in de regio worden afgestemd op de vraag van bedrijven.