Door een tekort aan IC-capaciteit, onder meer door personeelsgebrek of te weinig geld, worden jaarlijks duizenden patiënten naar andere ziekenhuizen verwezen. Kingma erkent dat tekort maar stelt dat daar op korte termijn niets aan te doen is. Een betere selectie zou het aantal patiënten dat op de IC ligt, wel snel kunnen terugbrengen.

Arib (PvdA) en Kant (SP) willen weten of Borst dat ook vindt en wat de gevolgen van zo’n handelwijze kunnen zijn. Ook vragen ze zich af wat er terechtkomt van de stuurgroep die zij onlangs heeft ingesteld om de problemen met de IC aan te pakken. De minister laat via haar woordvoerder weten dat „er geen ruimte is tussen wat Kingma en zij zelf denkt” over de problemen.

Het gaat er volgens Borst vooral om dat artsen hun patiënten goed informeren over de gevaren van een behandeling.” Volgens hem werkt de minister daarnaast ook hard aan een oplossing op korte termijn om de capaciteit uit te breiden.

De artsen zelf zijn niet onder de indruk van de uitspraken van de IGZ-baas. Een woordvoerder van de Orde van Medisch Specialisten noemt het erg makkelijk het probleem terug te verwijzen naar de artsen. „Tien tot vijftien jaar geleden hebben we zo’n verhaal ook al gehoord. Sindsdien is er op het gebied van doelmatigheid het een en ander verbeterd. Daar valt nu niets meer te verwachten.” De orde is wel blij dat Kingma erkent dat er problemen zijn.

Ook voorzitter M. de Boer van de Cardiologen Vereniging ziet niets in selectie. In NOVA zei hij dinsdag dat medisch specialisten hebben geleerd mensen beter te maken en niet om te selecteren. Bovendien is het volgens hem niet goed mogelijk vooraf te selecteren op complicaties en eventueel ’lange liggers’ in IC-bedden. Daar zouden veel patiënten voor in aanmerking komen, zoals ouderen en mensen met chronische ziekten als reuma of diabetes. Behalve veel extra geld ziet hij niet snel een oplossing in zicht. „Nu worden mensen soms eigenlijk ook al te snel ontslagen van de IC.” Hij zei als cardioloog te zullen stoppen als hem wordt opgedragen te selecteren, en hoort dat ook vaak van zijn collega’s.