Bij zo’n constructie brengt de werkgever de werknemer onder bij een externe onderneming, het payrollbedrijf. Dit ondermijnt volgens de vakbeweging de rechtspositie en de arbeidsvoorwaarden.

Volgens de bonden is het aan acties en een stakingsdreiging te danken dat er toch een sociaal plan is overeengekomen met payrollbedrijf CapitalP. Bij het AgentschapNL, dat subsidieregelingen uitvoert, verdwijnen in de periode tot 2014 zo’n 500 banen en moeten tijdelijke krachten verdwijnen. Het sociaal plan voorziet in onder meer een ontslagvergoeding.

FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond zegden begin maart de cao op met de Vereniging van Payroll Ondernemingen (VPO).