„Er worden momenteel tienduizenden voltijdsbanen opgevuld met structureel overwerk. Als werkgevers niet willen meewerken dit probleem op te lossen, moeten we misschien maar een algeheel verbod op overwerk instellen”, opperde CNV-voorzitter D. Terpstra.

Volgens de CNV-voorman is het in tijden van oplopende werkloosheid niet uit te leggen dat werkgevers hun personeel zoveel laten overwerken. Voorzitter H. de Boer van MKB-Nederland denkt daar heel anders over. De voorman van de organisatie voor middelgrote- en kleinere ondernemingen verwijt de vakbeweging krampachtig vast te houden aan „ideologisch geleuter”.

„De discussie over arbeidstijden zou de vakbeweging in een ruimere context moeten zien. Als wij ons personeel eindelijk eens langer en vooral flexibeler zouden kunnen inzetten afhankelijk van de vraag, zou dat enorm goed zijn voor de arbeidsproductiviteit in ons land”, aldus De Boer.

In de SER is de discussie over werktijden opgelaaid wegens de aanpassingen die het kabinet wil aanbrengen in de Arbeidstijdenwet. Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn het er wel over eens dat van de wet mag worden afgeweken als de ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging daarmee instemmen.

De vakbeweging vindt wel dat werknemers meer bescherming nodig hebben, vooral tegen het structureel draaien van overuren. De SER, waarin naast sociale partners ook onafhankelijke kroonleden zitten, verwacht nog dit jaar een adviesaanvraag van het ministerie van Sociale Zaken. „Minister De Geus heeft ons al gemeld dat het in de rede ligt om hierover door te praten”, aldus een woordvoerder van het adviesorgaan.