Dat zei UWV-voorzitter Joop Linthorst donderdag op een bijeenkomst over kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt van de Sociaal-Economische Raad (SER) en uitkeringsinstantie UWV. Volgens minister Donner (Sociale Zaken) maakt Linthorst een terecht punt. Er wordt volgens de minister vaak gedacht dat hogere lonen beter zijn, maar het vermindert wel de kansen op een baan voor kwetsbaren op de arbeidsmarkt. Dat zijn bijvoorbeeld mensen met weinig scholing en werkervaring, langdurig werklozen en arbeids­gehandicapten.Linthorst: „Tot voor kort spraken we van goed sociaal beleid als de werkgever boven het wettelijk minimumloon betaalde. Maar vanuit dit perspectief is dat niet goed. Want dat betekent dat hij kansen heeft laten liggen om banen te creëren waarop kwetsbaren kunnen instromen.”

Het gaat om „echt werk”, benadrukte Linthorst. Veel eenvoudige banen zijn de afgelopen jaren verdwenen, stelde hij. Hij pleit voor terugkeer van functies, zoals de koffiejuffrouw. Een deel van de groep kwetsbaren kan dan voldoen aan de functie-eisen en in die banen aan de slag. Van het bestaande re-integratiebudget blijft dan bovendien meer geld over om anderen te begeleiden naar werk.

Voorzitter René Paas van Divosa (vereniging van directeuren van sociale diensten) pleitte op de conferentie voor „één regeling voor de onderkant van de samenleving.” Allerlei regelingen lijken op elkaar en zijn bestemd voor groepen die veel op elkaar lijken. Dat is nodeloos ingewikkeld.

De problemen in de samenleving moeten in samenhang met elkaar worden bekeken, aldus Paas. „Er is een knetterhard verband tussen allochtonen, drop­outs en grote steden. Als wij er niet in slagen op wijkniveau de zaken aan te pakken, ontstaat er een kruitvat. Dan komt er een vertrouwenscrisis die veel heftiger is dan de economische crisis die we nu meemaken”, zo waarschuwde hij.