Ook moet personeel eenvoudiger voor een bepaalde periode het aantal uren dat het werkt, kunnen aanpassen. Dat schreef de minister gisteren aan de Tweede Kamer. Zo wil Donner dat kersverse vaders er straks voor kunnen kiezen een deel van hun ouderschapsverlof kort na de geboorte van hun kind op te nemen en een deel later, als hun kind wat ouder is.Donner kondigde vorig jaar in een beleidsverkenning al aan dat hij door het vereenvoudigen en flexibiliseren van werktijden en verlofregelingen meer mensen aan het werk wil krijgen. Volgens de minister hebben werknemers behoefte aan tijdelijke oplossingen voor vaak onverwachte gebeurtenissen in de privésituatie en zijn regelingen nu te star om daarop in te springen.

Op dit moment moet een werknemer ergens minimaal twee jaar werken voordat hij een verzoek kan indienen om minder of meer te gaan werken. Die termijn kan korter, vindt Donner. Ook wil hij regelen dat het recht op ouderschapsverlof ontstaat met ingang van een dienstbetrekking. Niet-gebruikt verlof moet eenvoudiger bij een nieuwe baas ingezet kunnen worden.

Een werknemer moet nu een verzoek om minder of korter te gaan werken ten minste vier maanden van te voren indienen. Dit is volgens Donner een belemmering voor de werknemer die plots geconfronteerd wordt met een zieke partner.