De bewindsman hoopt zo een vinger aan de pols te kunnen houden bij de invoering van de nieuwe Wajong. Hij wil onder meer weten tegen welke knelpunten de jonggehandicapten aanlopen in hun zoektocht naar een baan.Donner kondigde gisteren de instelling van het panel aan. Dat deed hij bij de overhandiging van een boek van Kenniscentrum CrossOver, waarin jong­gehandicapten met een Wajonguitkering uit de doeken doen waar zij tegen aanlopen.

Deze maand schaarde een meerderheid van de Tweede Kamer zich achter de plannen van Donner om de Wajongregeling vanaf 2010 aan te passen. Voortaan komt meer de nadruk te liggen op wat jonggehandicapten nog wel kunnen in plaats van op hun lichamelijke en/of geestelijke beperking in te zoomen.

De minister zei ook dat hij met werkgevers actief banen wil zoeken en creëren voor mensen met een beperking. Daar heeft hij al in Noord-Brabant en Friesland afspraken over gemaakt. Ook komen er zogeheten Wajong­adviesvouchers, mede op verzoek van CDA-Tweede Kamerlid Van Hijum. Met deze waardebonnen kunnen werkgevers gratis deskundigen inhuren om hun organisatie op geschikt werk door te lichten. Volgens Donner weten veel werkgevers niet welke mogelijkheden er zijn voor gehandicapten in hun bedrijf.