Uitsluiting en discriminatie wijdverbreid op arbeidsmarkt EU
Uitsluiting en discriminatie van migranten en etnische minderheden zijn wijdverbreid in de Europese Unie. Zij lopen een grotere kans werkloos te raken, hebben minder vaak een vaste baan, ontvangen een lager salaris, maken minder kans op promotie en hebben te maken met slechtere oarbeidsomstandigheden. Dat stelt het Europees waarnemingscentrum voor racisme en vreemdelingenhaat (EUMC).
Het EUMC hamert in zijn dinsdag verschenen jaarverslag erop dat het „uitbannen van ongelijkheden” op de arbeidsmarkt de basis vormt voor sociale integratie in andere sectoren van de samenleving. „Door een goede baan wordt goede huisvesting betaalbaar, die vervolgens toegang tot beter onderwijs mogelijk maakt”, aldus EUMC-bestuursvoorzitter Purkiss.
De veelbesproken Arabisch Europese Liga van Abou Jahjah wijt de recente onrust in Antwerpen ook aan discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt. De werkloosheid onder allochtonen in België is volgens onafhankelijke gegevens vijf keer hoger dan onder autochtonen.
