Volgens de vakbond besteden de bouwwerkgevers geen aandacht aan de positie van de klokkenluider (iemand die misstanden aan de kaak stelt, vooral die binnen de eigen organisatie). Ook pleit de CNV-bond voor een andere vorm van aanbesteding.

De Hout- en Bouwbond heeft dat maandag in een brief aan het AVBB geschreven. Later deze week komt de parlementaire enquêtecommissie met haar bevindingen over fraude in de bouwwereld. „Dat is de aanleiding om de brief nu te sturen”, aldus een woordvoerder desgevraagd.

Het AVBB presenteerde in juni van dit jaar al de gedragscode. Hierin staat onder meer dat bedrijven die zich schuldig maken aan fraude, kunnen worden geweerd van opdrachten van de overheid.

De bond juicht een gedragscode toe. Volgens CNV-bestuurder M. Post bevat de huidige code sancties voor frauderende werknemers, maar schenkt hij geen aandacht aan klokkenluiders. De bekendste onder hen, oud-directeur Ad Bos van bouwbedrijf Koop Tjuchem, zwengelde het parlementair onderzoek naar de bouwfraude aan.

De vakbond wil dat bedrijven een meldpunt instellen voor onregelmatigheden. Ook moet de branche een commissie van werkgevers en vakbonden oprichten, waar klokkenluiders hun verhaal kwijt kunnen.

Door het parlementair onderzoek naar bouwfraude staan bouwbedrijven volgens Post onder druk. „Om toch werk te krijgen, hanteren zij lagere prijzen”, weet hij. Daardoor komt volgens hem de veiligheid van werknemers in het geding.

Post wijst naar de dubbele rol van de overheid. „De Arbeidsinspectie van het ministerie van Sociale Zaken let strikt op de Arbo-wetgeving, terwijl een ander ministerie een opdracht tegen een zo laag mogelijke prijs afdwingt.” Hij ziet daarom liever een nieuwe vorm van aanbesteding. Volgens hem moeten de kosten die een werkgever maakt voor veiligheid en goede arbeidsomstandigheden buiten de aanneemsom om, apart in rekening worden gebracht.

De Hout- en Bouwbond wil in januari met de werkgevers, andere vakbonden en de grote opdrachtgevers om de tafel gaan zitten om zijn voorstel te bespreken. De bond is met 54.000 leden na FNV Bouw de grootste vakbond in de bouw.

FNV Bouw liet in juli al weten dat werknemers niet de dupe mogen worden van de gedragscode van het AVBB. Het steekt de bond dat het AVBB in de gedragscode wel sancties voor werknemers voorstelt, maar hen geen enkele rechtsbescherming biedt.