Tegen de vereniging werd een boete van 4500 euro, waarvan de helft voorwaardelijk, en een proeftijd van twee jaar geëist vanwege ondeugdelijke registratie van de arbeidstijden.

Het PCBO-bestuur vindt dat het lesrooster en het taakbeleid voldoende aangeven hoeveel uren voor de verschillende taken worden uitgetrokken. Van de normjaartaak van 1659 uur per jaar wordt 65 procent besteed aan de lessen en 35 procent aan overige taken. Dit taakbeleid is zeer gedetailleerd en wordt elk jaar voor elk personeelslid geëvalueerd. Afwijkingen van het rooster moeten worden genoteerd. Als personeelsleden echter buiten de vastgestelde tijden voor school werken, is dat hun eigen verantwoordelijkheid, vindt het bestuur. „Wanneer een leerkracht ’s avonds een halfuur in een vaktijdschrift zit te lezen, hoeft hij dat van ons niet op te schrijven. Dat is niet te doen en het voegt niets toe”, betoogde De Voogd vanmorgen.

Volgens de Arbeidsinspectie wordt met dit systeem niet duidelijk hoeveel uur de personeelsleden nu werkelijk voor school bezig zijn en of zij niet overbelast worden. „Onderlinge loyaliteit zal ertoe leiden dat mensen bij overbelasting niet direct aan de bel trekken”, zei de politierechter vanmorgen.

Eerder werd een lyceum in Hengelo veroordeeld, omdat het de registratie weigerde. „Dat doen wij niet”, zei De Voogd. „Er is echter een interpretatieverschil van de wet.” Hij wees op uitspraken van het ministerie van Onderwijs dat kan worden volstaan met weergave van het lesrooster, voorzien van enkele aanvullingen. In antwoord op kamervragen zei minister Van der Hoeven van Onderwijs in oktober dit jaar dat alleen afwijkingen van het standaardrooster geregistreerd moeten worden. Het schoolbestuur uit Smallingerland meent dan ook in de geest van de wet te handelen.

De officier van justitie wees er op dat het arbeidstijdenbesluit voortvloeit uit Europese regelgeving. „Ik proef in de woorden van de heer De Voogd dat hij het vooral als rompslomp beschouwt, weer iets waarmee de overheid de scholen belast, terwijl het niet tot hun kerntaak behoort. Het gaat echter om het welzijn van de werknemers.”

De economische politierechter doet over twee weken uitspraak.