Bijna eenderde van de werknemers geeft aan dat dit soms gebeurt binnen hun organisatie. Van hen zegt 6 procent dat dit vaak voorkomt. Dit blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit Rotterdam en het accountancy- en adviesbureau KPMG onder duizend Nederlandse werknemers. Onder deze groep ondervraagden zitten ook ambtenaren voor wie strikte regels gelden als het gaat om integriteit.

Onderzoeker dr. M. Kaptein denkt dat zogeheten integriteitsbreuken nooit geheel zijn uit te bannen. Als het echter gaat om het aannemen van dure geschenken begeeft de werknemer, de ambtenaar voorop, zich op gevaarlijk terrein, zo onderstreept hij.

Andere schendingen van de integriteit op de werkvloer komen overigens nog veel vaker voor. Bijna tweederde (65 procent) geeft aan dat roddelen op de werkvloer over collega’s en de leiding regelmatig tot vaak plaatsvindt. Binnen ongeveer de helft (52 procent) van de afdelingen en de teams worden vaak schuine moppen verteld. Onderlinge afspraken niet nakomen, te laat komen en lang privé-telefoontjes plegen is praktijk op ongeveer de helft van de afdelingen.

Daar tegenover zijn drugsgebruik tijdens werktijd, handel met voorkennis in eigen aandelen, onderling fysiek geweld en het niet uitvoeren van taken in ruil voor sommen geld van externen, zaken die praktisch nooit voorkomen.