Dit blijkt uit onderzoek dat de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) vrijdag naar buiten heeft gebracht.Door de vergrijzing vertrekt een toenemend aantal schoolleiders, terwijl de nieuwe aanwas sterk achterblijft. Het afgelopen schooljaar kon slechts 78 procent van de vacatures tijdig worden ingevuld. Het jaar daarvoor was dat nog 85 procent.

Het grootste probleem vormen de vacatures die aan het begin van het schooljaar ontstaan: daarvan kon vorig jaar slechts 23 procent worden ingevuld. Het vinden van adjunct-directeuren is het afgelopen jaar juist gemakkelijker geworden.

Veel scholen lossen de nood op door een interim-directeur aan te stellen of een directeur meerdere scholen onder zijn hoede te laten nemen.

De AVS wijt het groeiende tekort aan het achterblijven van de salarissen in vergelijking met soortgelijke functies. „Ook het salarisverschil ten opzichte van een leerkracht is veel minder dan op grond van de extra verantwoordelijkheden en taken redelijk zou zijn”, vindt voorzitter T. Duif. „Tel daarbij op dat een schoolleider -gezien het feit dat verreweg de meeste scholen nog steeds geen conciërge of administratieve kracht krijgen- zelf allerlei bijkomende klusjes moet uitvoeren. Dan is het niet vreemd dat potentiële kandidaten voor een andere carrière kiezen.”