Tweede Kamerlid Van Hijum zei donderdag tijdens een werkbezoek aan re-integratiebedrijf Fourstar in Rotterdam dat seizoensarbeid prima werkervaring is en als opstapje kan dienen naar een vaste baan.„Waarom accepteren we dat mensen met een uitkering wel tijdelijk kleerhangers vouwen en niet aan de slag gaan in de land- en tuinbouw, terwijl daar grote vraag naar personeel is?” aldus Van Hijum.

Ook fractievoorzitter Van Geel van het CDA was bij het werkbezoek aanwezig. Volgens hem is meer „dwang en drang” nodig om mensen met een uitkering aan het werk te krijgen in sectoren waar veel vacatures zijn. Zo kan met de nodige scholing en begeleiding aan deze mensen meer perspectief op een vaste baan worden geboden.

Verder stelde Van Hijum dat meer „dwang en drang” niet alleen geldt voor de mensen met een uitkering. Ook werkgevers moeten in zijn ogen meer aangespoord worden om in zee te gaan met langdurig werklozen of met iemand die door ziekte of een beperking is uitgevallen.

Gemeenten en uitkeringsinstituut UWV moeten op hun beurt volgens het CDA-Kamerlid de werklozen wel zo aantrekkelijk mogelijk aanleveren met scholing, begeleiding en financiële voordelen. Het komt naar zijn mening nog te vaak voor dat re-integratiegelden blijven liggen op de plank van gemeenten.

Van Hijum wil ook het mislukte project Seizoensarbeid, waarbij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) probeert snel werknemers te leveren aan agrariërs, nieuw leven inblazen. Volgens hem doen veel werkgevers in de land- en tuinbouw nu alleen mee aan het project om snel een werkvergunning voor Roemenen of Bulgaren te krijgen.

De agrariërs krijgen vaak ook niet eens een werkloze aangeleverd, terwijl ze hele proefkassen hebben staan om mensen op te leiden. Ook bij Fourstar zouden ze bijvoorbeeld drie maanden seizoensarbeid graag opnemen in een werkervaringstraject. Maar ze stellen dan wel de gemeente nodig te hebben voor enige drang en om de werklozen op te kunnen halen met een busje om ze naar hun werk te brengen.