Economie

Ontslag na misbruik van internet mag

Misbruik van e-mail en internet onder werktijd kan werknemers duur komen te staan. Rechters achten erotische e-mails en het bezoeken van pornosites meestal voldoende grond om arbeidscontracten te beëindigen.

Redactie economie
11 October 2002 09:28Gewijzigd op 13 November 2020 23:52

Dat concludeert A. de Jong, partner en arbeidsrechtspecialist van het advocatenkantoor Baker & McKenzie. Ze onderzocht de gepubliceerde jurisprudentie van de afgelopen drie jaar over ongeoorloofd privé-gebruik van e-mail en internet op de werkplek.

Misbruik van e-mail en internet in de tijd van de baas kan leiden tot ontslag op staande voet of een ontbinding van het arbeidscontract op korte termijn. Hierbij kent de rechter doorgaans geen financiële vergoeding toe aan de werknemer, zo stelt De Jong vast op basis van haar onderzoek.

Bij de beoordeling van ongeoorloofd internet- en e-mailgebruik moeten rechters een afweging maken tussen de belangen van de werkgever en het recht op privacy van de werknemer. „Heel veel werkgevers behouden zich het recht voor om als systeembeheerder naar het internet- en e-mailgedrag van hun personeel te kijken. Dit ligt anders als iemand een pornoblad in zijn bureaula heeft liggen. Dan taalt niemand ernaar. Dat heeft ook te maken met de grotere controlemogelijkheden van internet- en e-mail door de werkgever”, meent De Jong.

Uit De Jongs onderzoek blijkt evenwel dat werkgevers de rechtszaal meestal als winnaars verlaten. Buitensporig privé-gebruik van internet en e-mail vermindert immers de productiviteit. Verder kan de verzending van erotische e-mails of pornoplaatjes de reputatie van de werkgever aantasten. Ook kan het downloaden van grote bestanden leiden tot vertragingen in het computernetwerk.

De Jong vindt de grote mate van eensgezindheid onder de rechters opmerkelijk. „Er is een hele duidelijke teneur van: Dit soort gedrag accepteren wij niet. Bovendien kennen rechters de werknemer vrijwel nooit een vergoeding toe ter compensatie van het ontslag.”

Of de rechter ontslag toestaat, hangt van veel factoren af. Zo speelt de aard van het ongeoorloofde internet- en e-mailgebruik mee, maar ook de staat van dienst van de werknemer. „Verder weegt de rechter mee of het bedrijf duidelijke regels heeft en die ook naleeft.”

Het gokken op internet blijkt dit jaar enorm te zijn toegenomen. Naar schatting wordt in totaal voor 105 miljoen euro gespendeerd aan illegale kansspelen op het internet, zoals casino’s en speelautomaten. Dat is vijf keer zoveel als vorig jaar.

Dit blijkt uit het rapport ”Kansspelen via internet 2002”, dat donderdag is gepubliceerd door het College van Toezicht op de Kansspelen. Het onderzoek is verricht onder 11.143 personen tussen de 15 en de 55 jaar. Hiervan gaf 3 procent aan in het afgelopen halfjaar te hebben gegokt via internet. Vorig jaar was dat nog 1 procent.

Gokken op internet, ook wel e-gaming genoemd, is in Nederland verboden. On line loten bestellen of meedoen aan loterijen mag wel.

RD.nl in uw mailbox?

Ontvang onze wekelijkse nieuwsbrief om op de hoogte te blijven.

Hebt u een taalfout gezien? Mail naar redactie@rd.nl

Home

Krant

Media

Puzzels

Meer