Voorzieningen die ouderen moeten sparen, werken volgens hem vaak averechts als je mensen langer aan het werk wilt krijgen. Hij zei dat donderdag in de Tweede Kamer voorafgaand aan een debat over ouderenbeleid.De CDA-bewindsman wees op Kamervragen over een betere verlofregeling voor werknemers die mantelzorg verlenen aan een zieke of gehandicapte naaste. In de praktijk betekent dat volgens hem dat vooral oudere werknemers minder inzetbaar en duurder worden voor werkgevers, omdat het door de vergrijzing meestal 60-plussers zijn die voor hun hulpbehoevende ouders willen zorgen.

Een Kamermeerderheid van regeringspartijen CDA, PvdA, ChristenUnie en oppositiepartijen SP en GroenLinks maken zich zorgen over het negatieve beeld dat veel werkgevers hebben van ouderen, zo bleek donderdag. GroenLinks wil met loonkostensubsidies oudere werklozen aantrekkelijker maken. Regeringspartijen pleitten eind vorig jaar al bij de begroting voor Sociale Zaken voor maatregelen, bijvoorbeeld deeltijdpensioen, om de arbeidsmarkt voor ouderen open te breken.

Maar volgens Donner hangt het negatieve beeld bij werkgevers voor een belangrijk deel samen met de motivatie van ouderen zelf om door te werken. Ook hebben speciale voorzieningen ouder personeel al duurder gemaakt. „Als we nu weer maatregelen nemen, dreigen we in een systeem terecht te komen waarbij we jongeren steeds meer belasten om ouderen te sparen”, aldus de bewindsman.

Tijdens het debat over het ouderenbeleid reageerde staatssecretaris Bussemaker van Volksgezondheid zeer terughoudend op geluiden uit de Tweede Kamer voor een minister voor Ouderenbeleid. Zo’n minister zou een veel te zwaar pakket krijgen. Zelf is ze nu aanspreekpunt voor ouderenbeleid en werkt ze waar nodig samen met andere bewindslieden. „Als ik alles alleen zou moeten doen, zou het ouderenbeleid er niet beter op worden, maar eerder slechter.”