De minister denkt aan acties zoals het verplicht openbaren van de topsalarissen in jaarverslagen. „Ik heb aangegeven dat toplonen een van de grootste problemen die wij ondervinden bij onze oproep voor loonmatiging", zei Bos dinsdag.De minister meldde over premies van soms wel tientallen miljoenen euro’s, waarvan onduidelijk is of die wel verdiend zijn. Gouden handdrukken en vergoedingen bij overnames zijn evenzeer soms moeilijk te rijmen met prestaties.

„Als Nederland zelf maatregelen neemt, dan klinkt snel de klacht dat het Nederlands vestigingsklimaat wordt aangetast", zei Bos. Bij een Europese actie geldt dat argument minder, omdat meerdere landen dan samen optrekken.

Bos is blij dat zijn oproep weerklank vond. In enkele andere landen speelt het onderwerp ook. „Ik maak me geen illusies hoe ver we komen. Maar het is al wel goed dat het onderwerp op de Europese agenda staat".

De ministers van de eurolanden spraken tegelijk af om te kijken of winstdeling belangrijker gemaakt kan worden. Werknemers kunnen op die manier beter delen in de groeiende welvaart, verwacht Bos.