In opdracht van Roche Nederland BV schatte onderzoeksinstituut Nyfer in het rapport ”Door griep getroffen” de kosten van griep voor Nederlandse werkgevers op 143 tot 570 miljoen euro per jaar.

Sinds de privatisering van de Ziektewet in 1996 zijn werkgevers verantwoordelijk voor de loonbetaling tijdens ziekte. De wet eist dat werkgevers bij ziekte minimaal 70 procent van het loon uitkeren, al krijgen werknemers in de praktijk vaak 100 procent uitbetaald. Met verzekeringen dekken de werkgevers zich in tegen de kosten van ziekteverzuim. Dikwijls is echter sprake van een eigenrisicoperiode van twee tot zes weken.

Werknemers die kortdurend ziek zijn, kosten de werkgever dan ook veel geld. En als vervanging noodzakelijk is, zoals in dienstverlenende sectoren als onderwijs en gezondheidszorg, komen daar ook nog vervangings- en organisatiekosten bij. Leerlingen kunnen immers niet zo maar naar huis worden gestuurd en patiënten kunnen niet wachten tot het verpleegkundig personeel weer op de been is.