Alleen medewerkers die een ernstig vergrijp hebben gepleegd, zouden op de zwarte lijst moeten komen. Ondernemers kunnen dan in het register kijken of een sollicitant daarin voorkomt.Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) heeft echter ontdekt dat de ondernemers de eigen regels voor een zwarte lijst overtreden. Aan opname in het systeem van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel blijken vrijwel geen structurele wanprestaties of ernstige misstanden ten grondslag te liggen. In 31 procent van de gevallen gaat het om kleine vergrijpen met een schade van 20 euro of minder, maakte de privacywaakhond maandag bekend.

Het CBP zegt zich te beraden op mogelijke vervolgstappen. „Het is disproportioneel om een magazijnmedewerker vanwege het eenmalig wegnemen van een blikje frisdrank vier jaar op een zwarte lijst te zetten, waardoor hij niet meer aan de slag kan in de bedrijfstak.”

De Raad Nederlandse Detailhandel (RND) meent dat het register uitstekend werkt en vindt dat kleine fraudezaken niet onbestraft mogen blijven. „Een beetje frauderen bestaat niet”, aldus de raad. Wel roept de werkgeversorganisatie minister Hirsch Ballin (Justitie) op de Wet bescherming persoonsgegevens snel te evalueren en aan te passen aan de gewijzigde omstandigheden, inzichten en de aanpak van fraude. Ook de VVD en de PVV pleiten voor een wetswijziging om ook kleine fraudegevallen te kunnen registreren.