Volgens Bovenberg is de levensloopregeling te ingewikkeld en te veel op de lange termijn gericht.De levensloop legt het af tegen het spaarloon. Wanneer werknemers moeten kiezen tussen de twee regelingen dan kiest maar 5 procent voor de levensloop.

Volgens Bovenberg prefereren werknemers bijna altijd het belastingvoordeel op korte termijn van de spaarloon boven de lange termijn van de levensloop. De econoom vindt dat het spaarloon opgenomen moet opgaan in de levensloopregeling, zodat de laatste meer succes zal hebben. De levensloopregeling biedt onder meer de mogelijkheid om loon belastingvrij apart te zetten voor zorg–of studieverlof.