Met de afspraken in die cao moest de aangekondigde reorganisatie bij het postbedrijf zonder gedwongen ontslagen kunnen verlopen. Er verdwijnen de komende jaren zeker 6000 banen.De leden zijn vooral tegen de afspraak dat TNT op individuele basis medewerkers kan aanwijzen die op termijn overtollig worden. Welke criteria daarbij gelden, is nog niet vastgesteld. Ook is niet duidelijk hoe lang die werknemers dan op de schopstoel komen te zitten.

Ook het afschaffen van de tegemoetkoming wanneer de reistijd van huis naar werk toeneemt, viel slecht. De CNV-leden vrezen dat zij hiervan in de toekomst grote nadelen zullen ondervinden.

De CNV-bond wil na de zomer met TNT praten over de situatie die nu is ontstaan. Abvakabo FNV raadpleegt zijn leden pas na de zomer.

TNT maakte eerder dit jaar bekend dat het door toenemende concurrentie moet reorganiseren. Het bedrijf is van plan tot 2010 in ieder geval tussen de 6500 en 7500 banen te schrappen. Dat kunnen er 11.000 worden als de bonden niet instemmen met een versobering van de arbeidsvoorwaarden.