Ontslagen bij ECT teruggebracht tot ruim honderd
Bij het containeroverslagbedrijf ECT verdwijnen 114 arbeidsplaatsen in plaats van circa 500. Dat heeft het Rotterdamse havenbedrijf met de bonden en ondernemingsraad afgesproken in een sociaal plan voor de reorganisatie. Die is nodig geworden omdat ECT eerder dit jaar twee grote klanten is kwijtgeraakt.
FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond en de ondernemingsraad hebben dit donderdag gezamenlijk bekendgemaakt. Naast de reductie van werkgelegenheidsverlies is ook afgesproken de huidige CAO met een jaar te verlengen gezien het zware weer waarin ECT zich bevindt.
Hierdoor kunnen de circa 2000 werknemers van het overslagbedrijf nog een loonsverhoging van 1 procent tegemoet zien per 1 januari 2003. Voor de overige periode, tot 1 april 2004, wordt de prijscompensatie gehandhaafd. Dit betekent dat de werknemers er in ieder geval niet in koopkracht op achteruit gaan.
Voor de 114 werknemers die overcompleet dreigen te raken, wordt geprobeerd binnen dan wel buiten ECT een andere, passende functie te vinden. Het gaat hierbij vooral om beambten, kantoor- en ICT-personeel. Er is afgesproken dat niemand met gedwongen ontslag de deur uitgaat.
