Ingewijden meldden dat het kabinet tijdens dit overleg een voorstel op tafel zal leggen om de hoogte van de ontslagvergoeding wettelijk vast te leggen.Dit betekent dat in de toekomst iedereen een vergoeding ontvangt bij ontslag. Nu geldt dit alleen voor mensen die via de kantonrechter worden ontslagen. Bij ontslag via het CWI ontvangt een werknemer geen vergoeding. Dit is straks alleen nog mogelijk bij ontslag met een bedrijfseconomische oorzaak.

Ontslagvergoedingen zouden daarnaast hooguit één jaarsalaris mogen bedragen met een maximum van circa 75.000 euro. Voor oudere werknemers zal voorlopig nog een uitzondering worden gemaakt. Voor hen bedraagt de maximale vergoeding naar verluidt 90.000 euro.

In het huidige systeem kunnen ontslagvergoedingen (die zijn gebaseerd op jaarsalaris, leeftijd en dienstjaren) fors oplopen.

Werkgevers die aantoonbaar en voldoende hebben geïnvesteerd in de scholing van een werknemer zouden de kosten hiervoor gedeeltelijk in mindering mogen brengen op de ontslagvergoeding.

Het kabinet zal de plannen op 27 juni inbrengen tijdens de participatietop met vakbonden, werkgeversorganisaties en gemeenten. Hier moeten afspraken worden gemaakt om 200.000 mensen extra aan het werk te helpen, zoals allochtonen, herintredende vrouwen, arbeidsgehandicapten en ouderen.

Ook het ontslagrecht staat op de agenda. Tot dusver wist Donner dit onderwerp niet te agenderen omdat zowel het kabinet als de sociale partners hierover verdeeld waren.

Wijziging van het ontslagrecht is al jarenlang een vurige wens van werkgevers. Bedrijven vinden dat ze nu te duur uit zijn als ze van een werknemer af willen.

Vakbonden zijn echter mordicus tegen versoepeling van het ontslagrecht. FNV-voorzitter Agnes Jongerius benadrukte dinsdag opnieuw over dit onderwerp „snel uitgepraat” te zijn.