De afgelopen jaren heeft het bedrijf al vaker de bezem door de organisatie gehaald, waarbij duizenden banen zijn verdwenen. De dinsdag aangekondigde reorganisatie is dan ook een volgende stap van TNT in zijn poging zich te wapenen tegen dalende postvolumes en toegenomen concurrentie.Het gaat niet goed op de postmarkt. Nederlanders versturen steeds minder post, een trend die al jaren speelt maar de laatste tijd steeds meer zichtbaar is. De meeste huishoudens beschikken over een snelle internetverbinding en vinden het veel makkelijker om bijvoorbeeld bankzaken online te regelen in plaats van acceptgiro’s op de post te doen.

Het aantal verstuurde poststukken zal alleen maar verder afnemen, denkt TNT. Het concern verwacht dat in 2012 het volume aan post in Nederland met ruim een kwart is gedaald.

Daarnaast kampt TNT met de opkomst van jonge prijsvechters in Nederland. Nieuwkomers als Sandd en Selekt Mail snoepen een steeds groter marktaandeel van TNT af. Dat gebeurt nu nog op slechts een deel van de postmarkt. Alleen de bezorging van stukken zwaarder dan 50 gram is geliberaliseerd. Maar het ligt in de lijn der verwachting dat per 1 januari 2008 ook het monopolie van TNT op lichtere post wordt aangevallen, omdat dan de gehele markt opengaat.

De gevolgen voor de postbezorgers zijn in ieder geval ingrijpend. Niet alleen staan er geregeld banen op de tocht, ook de arbeidsvoorwaarden verslechteren. Sandd en Selekt Mail betalen hun bezorgers niet langer een vast bedrag, maar baseren het loon op het aantal bezorgde stukken. Dat levert de bedrijven een forse kostenbesparing op én veel kritiek van de vakbonden.

TNT lijkt nu ook deze kant op te gaan. Enkele jaren geleden had het concern nog voornamelijk fulltimepostbodes in dienst. Tegenwoordig werken er veelal mensen in deeltijd, zoals huisvrouwen of studenten die wat extra geld willen verdienen. De lonen liggen echter nog altijd boven die bij Sandd en Selekt Mail.

TNT heeft al een prijsvechter opgericht, Netwerk VSP, die zijn loon ook baseert op het aantal bezorgde stukken. Het bedrijf stelt nu ook voor om de arbeidsvoorwaarden bij de postdivisie aan te passen. Het is de bedoeling de lonen de komende tweeënhalf jaar niet te laten stijgen. De bezorgers gaan er zelfs waarschijnlijk in loon op achteruit.

De postbodes van TNT hoeven echter niet bang te zijn dat ze hetzelfde loon krijgen als hun collega’s bij de concurrenten, zei directeur Harry Koorstra van TNT Post dinsdag voor BNR Nieuwsradio. Sandd en Selekt Mail betalen hun werknemers volgens hem tussen de 7 en 9 euro, terwijl een postbode bij TNT 22 tot 24 euro kost. „We gaan het uurloon meer in lijn brengen met de concurrentie”, aldus Koorstra.

Alleen met een aanpassing van de arbeidsvoorwaarden kan volgens TNT het aantal te schrappen werknemers beperkt blijven tot 6500 à 7000. Als de bonden en werknemers daarmee niet akkoord gaan, dreigt TNT 11.000 werknemers te ontslaan.

Het bedrijf zal veel moeite moeten doen om de bonden en het personeel van de noodzaak van de maatregelen te overtuigen. De vakbonden hebben al laten weten geen gedwongen ontslagen te accepteren en zijn bereid actie te voeren.