Dat bepleitte FNV-voorzitter Agnes Jongerius dinsdag in Den Haag op een symposium over kansen voor allochtonen op de arbeidsmarkt.„We moeten concreet aan de slag en harde afspraken maken", aldus Jongerius. Zij vond Hans Kamps van uitzendkoepel ABU aan haar zijde. Ook hij pleitte voor een „flinke, ambitieuze doelstelling: honderdduizend mensen extra aan de slag, niet alleen allochtone jongeren maar ook arbeidsgehandicapten."

Werkgevers voelen niets voor dit soort kwantitatieve afspraken. „De arbeidsmarkt laat zich niet leiden door de politiek", aldus Loek Hermans van werkgeverganisatie MKB Nederland. Hij is bang dat er sancties volgen wanneer de doelstellingen niet worden gehaald. Hij herhaalde het werkgeverspleidooi voor een flexibele arbeidsmarkt en soepeler ontslagrecht. „Als de voordeur open moet en de achterdeur dicht blijft, krijg je de werkgevers niet mee."

Veel werkloze allochtonen voelen zich buitengesloten, aldus Zeki Arslan van het instituut voor multiculturele ontwikkeling Forum op het symposium. Ze weten vaak niet waarom zij worden afgewezen wanneer zij solliciteren en kunnen daardoor ook niet werken aan die punten.

Arslan pleitte er onder andere voor langdurig allochtone werklozen een mentor te geven die al toegang heeft tot de arbeidsmarkt en te zorgen voor korte, effectieve omscholing, zo mogelijk met baangarantie. Ook stelde hij voor nieuwe allochtone werknemers een coach te geven die hen vertrouwd kan maken met de bedrijfscultuur.