Vedior heeft van oorsprong veel lager opgeleiden in zijn bestand. Deze groep neemt wereldwijd ongeveer twee derde van de omzet voor zijn rekening en de helft van het bedrijfsresultaat.Als het aan Vedior ligt, wordt die groep aangevuld met een grote groep hoger opgeleide mensen, ook in Nederland. In de uitzendmarkt zijn voor deze groep namelijk betere winstmarges te behalen. Bestuursvoorzitter Miles van Vedior: „In Engeland en de Verenigde Staten hebben we een gezonde verhouding tussen lager en hoger opgeleiden in ons bestand."

In Nederland heeft Vedior verhoudingsgewijs echter nog veel laag geschoolden aan het werk. „De komende jaren willen we in de sector van hoog opgeleiden investeren en daar ligt dan ook de nadruk van onze activiteiten", aldus Miles.

Volgens bestuurslid Valks van Vedior, onder meer verantwoordelijk voor de activiteiten in Nederland, legt Vedior in Nederland het zwaartepunt bij het onderwijs, de IT–sector en de gezondheidszorg. „Er dreigt een groot tekort aan docenten, IT–specialisten en verpleging, die wij moeten kunnen opvullen."

Vedior publiceerde donderdagochtend zijn resultaten, waaruit bleek dat de nettowinst vorig jaar met 27 procent was gestegen naar 181,7 miljoen euro. Het bedrijf profiteerde van een aantrekkende arbeidsmarkt. Daarnaast had het bedrijf een belastingmeevaller van 5,5 miljoen euro. De jaaromzet groeide met 12 procent naar 7,66 miljard euro.

Vedior kondigde donderdag ook aan meer dividend uit te keren aan zijn aandeelhouders. De uitzendorganisatie is van plan 30 eurocent per aandeel te betalen, een stijging van 20 procent vergeleken met het voorgaande jaar.

Het aandeel Vedior verloor donderdagochtend bij opening van de beurs in Amsterdam 4 procent. In de middaghandel stond het aandeel nog 2,5 procent in de min.