Dit stelt de RMU in reactie op het plan van minister De Geus om werknemers een individueel recht te geven op 26 weken ouderschapsverlof. De extra kosten die dit met zich mee brengt wil de minister betalen uit een geleidelijke afschaffing van de overdraagbaarheid van de algemene heffingskorting.De RMU is van mening dat de verlofregelingen prima geregeld zijn. „Uitbreiding van het ouderschapsverlof is niet noodzakelijk omdat het ouderschap de primaire verantwoordelijkheid is van beide ouders. Het is geen overheidstaak om dit vergaand te regelen.”

Verder maakt de RMU bezwaar tegen het voorstel om ouderschapsverlof te betalen uit een geleidelijke afschaffing van de overdraagbaarheid van de heffingskorting. Vooral gezinnen met één kostwinner zullen hiervan de dupe zijn, stelt de organisatie. „Zij moeten immers met één inkomen rondkomen en worden dus flink benadeeld als de plannen van De Geus doorgaan.”

De RMU noemt het „onbegrijpelijk” dat een CDA-minister op deze wijze beide ouders dwingt tot het betreden van de arbeidsmarkt.