De ongeveer 80.000 werknemers in de sector krijgen in de nieuwe CAO met een looptijd van twee jaar in totaal 3 procent meer loon, aldus vakbond FNV Bondgenoten.

Volgens boerenorganisatie LTO Nederland worden in de nieuwe CAO de loonschalen aangepast. „Nieuwkomers zullen voortaan in lagere loonschalen beginnen, terwijl hogere lonen mogelijk worden voor midden- en hogere functies. Bij de afgesproken loonsverhogingen moet in acht worden genomen dat deze in de voorgaande twee jaar niet zijn veranderd.”

De werkgevers en bonden hebben daarnaast afgesproken dat tuinders actief gaan controleren of het uitzendbureau dat zij in de hand nemen geen illegale arbeiders uitleent. Verder hebben de sociale partners afspraken gemaakt die de naleving van de CAO door tuinders moet verbeteren.

Donderdag sloten de bonden en werkgevers een raamakkoord, dat geldt voor 34 agrarische CAO’s. Daarin staan onder meer afspraken over pensioenen en doorbetaling van loon bij ziekte.

De partijen willen de kosten van ziekte terugdringen door meer aandacht te besteden aan preventie en het weer aan het werk helpen van arbeidsongeschikten. Verder kunnen werknemers afhankelijk van de financiële sterkte van het pensioenfonds op 62-jarige leeftijd uittreden.