De nieuwe structuur moet per 1 januari 2007 zijn beslag krijgen. De banen die zullen verdwijnen zijn vooral staffuncties op het Centraal Bureau en op de zogeheten bedrijfsbureaus in de clusters. De afgelopen jaren kromp het COA al flink in met ongeveer de helft. Daarbij ging het echter vooral om banen van medewerkers in de opvang, als gevolg van het feit dat het aantal asielaanvragen in Nederland de afgelopen jaren aanzienlijk is afgenomen.

Vorige week zei directeur Albayrak nog in het weekblad Elsevier dat het COA ook andere groepen wil gaan opvangen dan alleen vluchtelingen. Daarbij wees zij erop dat haar organisatie de gebouwen en tien jaar expertise heeft voor de opvang en begeleiding van mensen met verschillende achtergronden.

De gepresenteerde reorganisatieplannen zullen aan het eind van de maand ter advies worden voorgelegd aan de ondernemingsraad van het COA. Daarna wordt duidelijk wat de personele gevolgen precies zullen zijn.