De CAO loopt van 1 juni 2004 tot 1 januari volgend jaar. Vanaf 1 juni dit jaar krijgen de medewerkers een structurele loonsverhoging van 2 procent. Vorige maand liepen de onderhandelingen vast op de bijdrage voor het pensioenfonds. SNS wil dit verzelfstandigen. Aanvankelijk wilde de werkgever dat de premie niet meer dan 20,85 procent van de loonsom zou bedragen, inclusief de werknemersbijdrage. Maandag kwamen de onderhandelaars uit op 21,5 procent, inclusief de werknemersbijdrage. Dat ligt voor vijf jaar vast, wat er ook met het pensioenvermogen gebeurt, aldus Teerink.

Bovendien is SNS bereid eenmalig 105 miljoen euro in het fonds te storten en is er beloofd volgend jaar niet op de pensioenlasten te beknibbelen, aldus Banis. „Wij hopen dat mensen hierdoor alsnog voor hun 65e kunnen stoppen. De komende maanden gaan wij uitzoeken op welke leeftijd dat precies zou zijn".