Volgens CBS-econoom Peter Hein van Mulligen is het personeelstekort echter nog ongekend groot met cijfers die sinds de jaren zeventig niet meer zijn voorgekomen. Van een kentering is volgens hem nog geen sprake.

Van Mulligen denkt dat de krimp deels komt doordat bedrijven de zoektocht naar nieuw personeel opgeven en op andere manieren het tekort oplossen, niet per se doordat ze ook daadwerkelijk meer werknemers weten te vinden. Het aantal werklozen is vergeleken met een kwartaal eerder wel gestegen, met 16.000.

Het onderwijs was een van de weinige sectoren waar het personeelstekort nog opliep. Het ging in het derde kwartaal om een stijging van 2000 vacatures, tot een totaal van 14.000. Ook in het openbaar bestuur en de handel waren nog meer mensen nodig. In de meeste andere bedrijfstakken stonden minder vacatures open dan de maanden ervoor. De handel, zakelijke dienstverlening en zorg hadden nog steeds de meeste mensen nodig.

In totaal stonden er afgelopen kwartaal 416.000 vacatures open, een krimp van 12.000. Dat komt neer op 114 openstaande arbeidsplaatsen per 100 werklozen. De voorgaande drie kwartalen lag dat cijfer nog op 122. Op het hoogtepunt in het voorjaar van 2022 was die vacaturedruk 142. Het CBS spreekt bij een druk van boven de 100 al van een „uitzonderlijk krappe arbeidsmarkt”.

Werkgevers nemen al sinds 2015 personeel steeds vaker vast in dienst en die trend zette ook de afgelopen maanden door. Daar stond een daling van het aantal mensen met een flexibel contract tegenover. Zzp’en werd wel weer populairder. Ongeveer een op de vijf banen wordt ingevuld door zelfstandigen.

Het aantal werklozen steeg afgelopen kwartaal met 16.000. Vooral jongeren kwamen vaker zonder werk te zitten. Donderdag komt het CBS met de werkloosheidscijfers van oktober.