Het kabinet hoopt door middel van voorlichting de werking van de wet te verbeteren. Dit staat in het kabinetsstandpunt over de evaluatie van de Wet arbeid en zorg waarmee de ministerraad op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, minister Donner (Justitie) en minister Remkes (Binnenlandse Zaken) gisteren heeft ingestemd. In de Wet arbeid en zorg is het recht op verlof geregeld en in sommige gevallen ook de betaling van het verlof. Het gaat onder andere om zwangerschaps- en bevallingsverlof, kraamverlof, ouderschapsverlof, kortdurend zorgverlof, calamiteitenverlof en -als de Eerste Kamer ermee instemt- straks ook langdurend zorgverlof.

Doordat werknemers recht hebben in bepaalde situaties verlof op te nemen, wordt het eenvoudiger om arbeid en zorg te combineren. Het kabinet is positief over de wet, die nu ruim drie jaar van kracht is. „Er blijkt onder werknemers een grote behoefte te zijn aan verlof voor acute zorgsituaties. De Wet arbeid en zorg komt hieraan tegemoet”, aldus een persbericht van De Geus’ ministerie.