Medewerkers ervoeren volgens het bericht „een angstcultuur” en er was sprake van een hoog ziekteverzuim en dito verloop van personeel. De klachten waren „zo ernstig en verontrustend” dat de raad een onafhankelijk onderzoek wilde laten doen. Salden stemde daar niet mee in.

„Hierdoor konden de klachten niet op een onafhankelijke en grondige manier worden onderzocht, wat op den duur heeft geleid tot een vertrouwensbreuk tussen de ledenraad en Salden”, aldus NU’91.

De komende periode wordt gebruikt om het vertrouwen van medewerkers te herstellen en om tot een veilige werkplek komen. Een vervanger is op korte termijn te verwachten.