Tijdens de onderhandelingen over nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten met de werkgevers zijn pensioen, werkzekerheid, inkomen, kinderopvang en gezond werken volgens de vakbond de belangrijkste elementen.

In 2005 is FNV Bondgenoten betrokken bij de vernieuwing van maar liefst zeshonderd collectieve arbeidsovereenkomsten. De vertegenwoordiger van de werknemers stellen onder meer een structurele looneis van 1,25 procent, met een minimumbedrag van 206 euro. Dit bodembedrag garandeert jongeren procentueel een iets hogere loonstijging, aldus FNV Bondgenoten.