„Bedrijfsschandalen vragen om spirituele managers”

Dat zei Peter Pruzan, hoogleraar aan de Copenhagen Business School, maandag tijdens een conferentie in Vught over spiritualiteit in het zakenleven.

Voor veel bedrijven zijn ethische codes volgens Pruzan niet meer dan een middel om hun reputatie te beschermen en een gunstig beeld van zichzelf te verbreiden. Maar bedrijfsethiek is veel meer dan een reeks gedragsregels, betoogde hij. Ware bedrijfsethiek komt volgens hem tot stand in een dialoog waarin alle medewerkers van een bedrijf zich uiten over wat goed is voor henzelf en voor de onderneming.

Dat vraagt van managers dat ze zich bezinnen op hun waarden, visies en deugden, zei Pruzan. „Dat zijn echter geen onderwerpen die doorgaans op managementscholen worden onderwezen.” De belangrijkste vragen voor een manager zijn volgens de oud-zakenman: wie ben ik, waarom ben ik op aarde en waarom is mijn bedrijf op aarde. Alleen op die manier kunnen zakenlieden hun werk integreren in hun „spirituele pad.”

De conferentie was georganiseerd door Spirit in Business, een internationaal netwerk van managers die hun spirituele leven willen verzoenen met het zakenleven. Velen in het bedrijfsleven voelen volgens bankier S. Tideman, medeoprichter van Spirit in Business, een spanning tussen het streven naar winst en hun geestelijke groei, tussen „concurrentie en compassie.” „We hebben een nieuwe benadering van het zakenleven nodig. Zoals het nu is, draagt het niet bij aan een beter leven en een betere wereld.”

De Birmese meditatieleraar en oud-zakenman van Indiase afkomst S. Goenka maakte de zakenlieden warm voor vipassana, een vorm van meditatie die hij sinds 1969 in de gehele wereld verbreidt. Beoefenaars van vipassana bevrijden zich door middel van zelfobservatie van negatieve neigingen zoals haat, woede en hebzucht. Ideaal voor managers, betoogde hij.

„Hoe kun je leidinggeven aan anderen als je jezelf geen leiding kunt geven?” vroeg Goenka retorisch. „Spiritualiteit is het vermogen om jezelf te leiden, om een gelijkmoedige en evenwichtige geest te cultiveren.” Managers die een tiendaagse vipassana-cursus hebben gedaan, zien hun werkkracht en hun winst stijgen, verzekerde hij. „Elke beslissing die je neemt, zal een goede beslissing zijn.”

Managers die zich door Goenka’s aanbeveling aangesproken voelen, worden op hun wenken bediend. Het Vipassana-centrum in het Belgische Dilsen biedt zakenlieden in mei een speciale tiendaagse cursus aan. Gratis, want deelname aan vipassana-cursussen is altijd kosteloos. Vipassana-centra drijven volledig op vrijwillige giften van cursisten.

„Bedrijfsschandalen vragen om spirituele managers”

Economie

RD.nl in uw mailbox?