„Wij hebben ons er stevig voor ingezet om vooral de werknemers met lagere inkomens beter te belonen”, zegt FNV-bestuurder Sengul Sozen in een toelichting. Elke maand wat extra geld kan volgens haar de impact van de hoge inflatie van de laatste tijd wat compenseren.

Verder is onder meer afgesproken dat de salarissen per 1 juli structureel met 3 procent omhooggaan en dan met ingang van 1 januari volgend jaar nog eens met 4 procent. Ook zijn er afspraken gemaakt over ouderschapsverlof, de thuiswerkvergoeding en diversiteitsverlof.

Dat laatste houdt in dat medewerkers meer keuze hebben in de feestdagen waarop ze vrij zijn. Ze kunnen dan bijvoorbeeld doorwerken op Hemelvaartsdag, maar wel vrij nemen tijdens het Suikerfeest. Er zijn de laatste jaren al meer cao’s waarin zo’n regeling bestaat, maar bij de provincies is het voor het eerst.