De organisatie zegt zich zorgen te maken over de grotere rol van de QR-code in de nieuwe coronamaatregelen en noemt daarbij onder andere de privacy van werknemers. Volgens de RMU wordt die geschonden als werkgevers via de QR-code inzicht krijgen in een deel van de medische gegevens van hun werknemers. Jan Schreuders, manager juridische dienstverlening bij de RMU: „Waarom zo’n bres slaan in de rechten van werknemers terwijl er veel minder vergaande alternatieven voor handen zijn die misschien wel beter werken?”

Het verplicht tonen van een QR-code zorgt ook voor problemen voor ongevaccineerde werknemers, zegt de RMU. Wat de organisatie betreft moeten werknemers gelijke rechten hebben om naar hun werk te kunnen en zo in hun eigen onderhoud te kunnen voorzien.

Daarnaast vreest de organisatie dat de verdeeldheid in de samenleving en de verharding van het maatschappelijke debat vergroot worden door het verplicht tonen van een QR-code. Die plicht zorgt er ook voor dat de persoonlijke keuzeruimte om wel of geen vaccin te nemen, kleiner wordt, zegt de RMU.

Basisregels

De vakorganisatie wil door middel van de petitie aan de politiek een signaal afgeven dat het invoeren van een QR-code wat hen betreft geen goede optie is. De organisatie wijst op het inachtnemen van de basisregels als een alternatieve route om verspreiding van het coronavirus zoveel mogelijk te voorkomen.

Onlinepetitieplatform CitizenGO was al eerder een petitie gestart waarin Kamerleden worden opgeroepen zich duidelijk uit te spreken tegen QR-codes op het werk en „te voorkomen dat minister De Jonge onze vrijheden en grondrechten nog verder inperkt." Deze petitie was woensdagmorgen 9.00 uur al 83.400 keer ondertekend.