Dat blijkt uit het woensdagavond gesloten CAO-akkoord tussen TPG en de vakbonden.De collectieve arbeidsovereenkomst geldt voor de 64.000 werknemers van TPG en TNT. Het CAO-akkoord tussen TPG en de vakbonden FNV Abvakabo, CNV Publieke Zaak, BVPP en VVP geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 mei 2004. De CAO loopt tot en met 30 april volgend jaar. Abvakabo wijt de late totstandkoming van de CAO aan de onduidelijke kabinetsplannen en de opschorting van de CAO-onderhandelingen.

Een structurele loonsverhoging zat er dit jaar wegens de nullijn in het najaarsakkoord niet in. De eindejaarsuitkering is officieel een „eenmalige resultaatafhankelijke uitkering” waarvoor iedere werknemer die op oudejaarsdag in dienst is in aanmerking komt.

De afspraken over VUT en prepensioen zijn in de nieuwe CAO verlengd. Iedereen die veertig jaar bij TPG heeft gewerkt kan, ongeacht zijn leeftijd, in 2005 met de VUT.

Het salaris van zieken wordt ook in het tweede ziektejaar aangevuld. Werkgever TPG wilde dit ter discussie stellen, maar heeft besloten dit te laten rusten tot de CAO-onderhandelingen volgend jaar. „Wij willen namelijk over het hele WAO-dossier onderhandelen”, zegt Abvakabo-bestuurder Charly Ramdas.