Honderden vakbondsleden stemden het eindbod van de directie van Teijin onlangs weg, waardoor de onderhandelingen vastliepen. Om hun eisen voor een betere cao kracht bij te zetten begonnen medewerkers vorige week maandag met een staking voor onbepaalde tijd.

Hoewel de werkgever de looneis van de vakbonden niet wil honoreren, is zij nu wel bereid om alle medewerkers, inclusief tijdelijke krachten die op 29 april 2021 in dienst waren, een bonus te geven van 1100 euro bruto. Die bonus staat volgens FNV-bestuurder Janwillem Compaijen ongeveer gelijk aan 2 procent loon erbij voor personeelsleden met een loon met ploegentoeslag van 4600 bruto per maand.

Daarnaast krijgen mensen een loonsverhoging van 6,25 procent per 1 april 2021 in een 3-jarige cao 2020-2023, zonder loonstijging in 2020. Ook werkzekerheid en kwaliteit van het werk zijn belangrijke onderdelen van het stakingsresultaat, licht Compaijen toe. Daarnaast hebben FNV en CNV afspraken gemaakt over het terugdringen van de werkdruk.