Met behulp van een computersysteem dat sinds 2002 in gebruik is, bepalen arbeidskundigen of er voor iemand passende functies zijn. De Centrale Raad van Beroep heeft in zes zaken bepaald dat er „geen redenen zijn het ondersteunende systeem niet aanvaardbaar te achten", maar het heeft wel een aantal tekortkomingen.

Voornaamste kritiek van de raad is dat het voor derden, dus ook de gekeurde, moeilijk is beoordelen of een als „passend" aangemerkte functie ook echt voldoet aan de eis dat die binnen iemands mogelijkheden ligt. Ook kan het gebeuren dat het systeem aangeeft dat een functie passend is, terwijl die dat bij nadere beschouwing toch niet is.

De raad geeft UWV tot 1 juli 2005 de tijd het systeem aan te passen. Tot die tijd moet UWV een nadere motivatie van de uitkomst van de keuring geven.

Bij de raad liggen nog veel meer beroepszaken op behandeling te wachten. UWV ziet deze met vertrouwen tegemoet, omdat in de zes gevallen de uitkomsten van de beoordeling zijn blijven staan, aldus een woordvoerster van het UWV.

Het UWV blijft het systeem gebruiken bij de beoordelingen en dus ook bij de herkeuring van WAO’ers die nu in volle gang is. De woordvoerster wijst erop dat de raad het systeem als zodanig niet heeft afgekeurd. Wel zal de uitkeringsinstantie het aanpassen.