Volgens de vakbond schendt het Israëlische 10bis de rechten van werknemers. Het bezorgbedrijf weigert in gesprek te gaan met de lokale vakbond Histadrut om afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden van de 1400 aangesloten leden. Ook worden vakbondsleden binnen het bedrijf onder druk gezet, stelt FNV.

Volgens de Nederlandse vakbond vallen de praktijken van 10bis onder de verantwoordelijkheid van het moederbedrijf. „Dat kan hier niet van wegkijken”, vindt Tuur Elzinga, vicevoorzitter van FNV.

Volgens Histadrut en FNV schendt het bedrijf de OESO-richtlijnen die betrekking hebben op onder meer arbeidsrechten. Het NCP valt onder het ministerie van Buitenlandse Zaken. Thuisbezorgd was maandagochtend niet bereikbaar voor een reactie.

Thuisbezorgd zegt in een reactie de waarde van rechtmatige vertegenwoordiging van werknemers te erkennen en te respecteren. „Werknemers kunnen zich naar eigen inzicht bij een vakbond aansluiten of een werknemersorganisatie oprichten, mits deze op correcte wijze zijn opgezet. In het geval van onze Israëlische dochteronderneming 10bis loopt daarover een juridisch geschil met Histadrut dat volgens de toepasselijke Israëlische wetten zal worden beoordeeld. Dit neemt niets af van de manier waarop we de waarde van rechtmatige vertegenwoordiging van werknemers wereldwijd erkennen en juist goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan.”