„Geen goede onderbouwing van het ontslag, geen berekening van de transitievergoeding, weglaten van de juiste toeslagen bij de transitievergoeding. Bij reorganisaties is er vaak geen check of de afspiegeling die klopt”, somt Fortuin de problemen op. „Ongehoord. Zeker nu de overheid bedrijven zo enorm tegemoetkomt met steunpakketten. En de ontslagvergoedingen sinds 1 januari dit jaar lager zijn dan ooit.”

Daarnaast wordt de tekenbonus, waarbij het ontslag niet wordt getoetst door het UWV, steeds populairder. „Hiermee snijden werknemers zich echt in de vingers. Het geringe bedrag van de tekenbonus weegt vaak niet op tegen het extra bedrag dat ze meekrijgen als er met de werkgever wel inhoudelijk wordt onderhandeld”, aldus Fortuin.

Het merendeel tekent volgens CNV zo’n overeenkomst - bijvoorbeeld uit loyaliteit - zeer snel. Ontslagen werknemers kunnen daardoor duizenden euro’s mislopen. „Met vaak weinig zicht op snel een nieuwe baan tijdens deze crisis”, zegt Fortuin. „We roepen iedereen die nu ontslagen wordt op om niet te tekenen bij het kruisje.”