De CNV–bond voerde de laatste dagen acties bij de supermarkten van C1000. Volgens de bond voerde het bedrijf een asociaal personeelsbeleid, omdat de werknemers ouder dan 23 jaar zwaar onder druk werden gezet om gebruik te maken van de vertrekregeling. De personeelskosten zouden omlaag moeten.

C1000 ontkent dat personeel onder druk is gezet en dat de regeling alleen voor oudere werknemers was. „Iedereen kon er gebruik van maken", aldus een woordvoerster. De maatregel zorgde echter voor te veel onrust en daarom heeft C1000 hem geschrapt, lichtte ze toe.