Het probleem zit niet in het aantal uren dat ter beschikking wordt gesteld, aldus een woordvoerster. IKEA stelt de 24 kaderleden 2800 uur op jaarbasis ter beschikking, dat is meer dan de norm, aldus FNV. Het gaat FNV om de manier waarop die uren mogen worden ingevuld. „IKEA bemoeit zich met hoe die mensen de uren moeten invullen. Zo mogen leden geen campagnes voeren en niet flyeren in werktijd of geen enquête houden. Dan wordt het heel lastig om ons vakbondswerk te doen”, stelt ze.

IKEA stelt dat het bedrijf bovengemiddeld investeert in het aantal uur dat beschikbaar is voor vakbondswerk onder werktijd. Volgens IKEA is dat 3000 uur. „We vinden het jammer dat FNV ervoor kiest hiermee niet akkoord te gaan.” Door de afwijzing krijgen de kaderleden overigens minder uren ter beschikking voor het vakbondswerk, omdat ze terugvallen op de normale cao-afspraken. Volgens het bedrijf is er „inderdaad een aantal voorwaarden gesteld, bedoeld om een evenredige verdeling tussen het totaal aantal uren per FNV-kaderlid per winkel te waarborgen”. IKEA zegt geen zeggenschap te (willen) hebben over de werkzaamheden die deze vakbondsleden binnen IKEA uitvoeren, „noch willen we voor FNV bepalen wat zij wel of niet over ons mogen zeggen”.